Le saviez-vous ? Hyper-sollicitations, dispersions et préjugés réduisent notre impact sur les autres.

Le but de cet atelier est d’acquérir, dans un environnement académique qui exige toujours plus de responsabilités en lien aux missions HES mais aussi à la gestion de projets, un regard qui permette de gagner en présence et en influence.

Les compétences relationnelles auxquelles vous serez sensibilisé-e-s sont :

Au terme de la journée, vous aurez été sensibilisé à ces composantes du leadership sur le plan théorique et vous aurez pu prendre conscience de quelques points d’ancrage nécessaire pour améliorer votre présence à vous-même et vis-à-vis de vos équipes. Vous aurez également pu renforcer votre système de valeurs et expérimenter quelques outils visant une meilleure perception de vous-même.

La journée se déroule en entrecoupant des parties théoriques et de réflexion sur des situations vécues et sur vos valeurs ainsi que des exercices pratiques liés à la respiration et à des visualisations.

Cette formation n’est pas prise en compte pour l’obtention de l’Attestation didactique de la HES⁠-⁠SO .